印刷厂为什么会遭遇招人难?(2)

作者:赢德体育官方网站 发布时间:2021-04-12 23:48

  比如,从近年来的印刷产值规模看,广东是毋庸置疑的全国第一印刷大省;其次是江苏、浙江,这三个省份每年的印刷产值规模均在

  山东、上海、福建、河南、湖北、四川,也无一例外均是国内印刷业较为发达的地区。北京地区印刷业的规模并不算大,但由于其特殊的城市地位,是众多印刷产业链企业销售、服务部门的所在地,所以对人才的需求也十分集中。

  招聘企业的分布情况知道了,求职人才的分布和意向又如何,哪些地方的印刷人才最紧俏呢?

  先来看求职人才所在地的情况。统计显示,目前在印聘网上注册求职的印刷专业人才共有205017人。其中,人才密集度最高的依然是广东,高达71383人,在全部注册人才中的占比高达34.82%。这再次凸显了广东在全国印刷业的领先地位。

  排在广东之后的是上海,注册人才数量为27410人;随后是江苏、北京,注册人才数量分别为18432人、16446人;注册人才数量过万的还有深圳、浙江,分别为14031人、13602人。

  三好同学注意到,注册招聘企业数量最多的11个省市与人才密度最大的11个省市基本重合,只有福建被安徽所替代。

  这么多人才最想去哪个地区为自己和行业打拼呢?20万出头的注册求职人,给出了310875个意向求职地区。之所以会这样是因为:一个人可以有多个意向地区。

  从数据来看,对人才吸引力最大的依然是广东,有71341人希望在广东寻求工作机会,与当地注册的求职人才数量十分接近。随后是上海、深圳,分别有54699人、50286人希望在两地谋求发展。这除了得益于两地发达的印刷业,还与一线城市自身的魅力有关。

  意向地区为江苏、北京、浙江的分别有30408人、28363人、24578人。其中,江苏、浙江是实力不俗的印刷大省,北京作为首都则几乎各个行业的对人才都有很强的吸引力。

  从山东往后,各个省份对人才的吸引力明显下降了一个量级。这除了与行业的发达程度有关,也与各个地区整体的经济、就业和生活环境等有关。

  看了这么多数据,老板们是不是有点晕了:到底哪个地区的老板招人最容易,哪个地区的老板招人最费劲呢?

  为了说明这个问题,三好同学利用印聘网的数据自创了一个指标:人才企业比,用意向在某个地区求职的人才总量除以该地区招聘企业的数量。得到的数值越大,说明该地区招聘企业平均对应的意向求职人才就越多,招人就相对容易。反之,招人也就更难。

  当然了,这个指标并不完全科学,因为没有考虑各地区企业规模的差异和招聘人员的数量,但多少还是可以说明一些问题。

  以这一指标做参考,,深圳、上海、北京三个一线城市的老板招人相对更容易,三个地区平均每家招聘企业对应的意向求职人才分别为13.53人、9.95人、7.71人。广东、江苏两个经济和印刷大省也不错,每家招聘企业对应的意向求职人才分别为7.68人、6.36人。湖南、广西的人才企业比分别为6.09、5.06,相当可观。这或许与两地毗邻广东,人才回流有关。

  从重庆到西藏有11个省份的人才企业比都在4-5之间,大体可以说明:这些地区印刷老板招人的难度差不多。

  人才企业比在2之下的省份有6个:东三省,外加内蒙古、宁夏、甘肃。这些地区注册的招聘企业少,求职的人更少,人才也就最紧俏,招人也就更难。这也能从一个侧面表明:当地的印刷业发展相对滞后。

  需要注意的是,福建、山东、河北三个印刷大省的人才企业比,分别只有2.60、2.49、2.10。这些地区印刷老板为招人发的愁,恐怕要比珠三角、长三角的同行大得多。不知道,各位老板的亲身感受是不是这样的?


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